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    為進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的業(yè)務(wù)能力及憂患意識(shí),促使員工不斷鉆研業(yè)務(wù)技能,提升自身素養(yǎng),形成“不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”的良好氛圍，近日，鄭州公司開展員工業(yè)務(wù)技能考核工作，共計(jì)41名員工參加考核，優(yōu)秀率達(dá)到80%。

 本次考核主要圍繞員工對(duì)公司文化、產(chǎn)品知識(shí)的熟練掌握程度，以及銷售業(yè)務(wù)能力等方面開展，通過理論測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、模擬銷售等方式，重點(diǎn)檢驗(yàn)銷售人員的業(yè)務(wù)能力，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

 鄭州公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，銷售人員是產(chǎn)品銷售中的第一張名片，銷售人員的業(yè)務(wù)能力，會(huì)直接影響到客戶的品牌黏性。通過本次考核，鄭州公司員工對(duì)銷售工作任務(wù)要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求有了更明確的認(rèn)識(shí)，公司對(duì)員工的任務(wù)完成情況、工作效率有了更準(zhǔn)確的評(píng)估，根據(jù)本次考核反饋的信息，公司將進(jìn)一步完善考核方式，將考核工作常態(tài)化，同時(shí)將加強(qiáng)員工知識(shí)技能培訓(xùn)，有效提升公司銷售管理水平。

鄭州公司黨支部

2021年2月3日